央广网太原3月28日消息（记者贺威通）记者从山西省人民政府新闻办公室举行的新闻发布会上获悉，2018年至2022年，山西通过实施全民技能提升工程，开展大规模、多层次职业技能培训和社会化、专业化职业能力评价，力争每年经过培训并取得相应证书的劳动者达到100万人。

　　“实施全民技能提升工程，是山西省政府着眼于提升劳动者素质技能、提高就业质量和收入水平作出的一项重大决策部署。”山西省人社厅副厅长吴海亮在发布会上说道，1月3日，山西省政府出台了《关于印发山西省全民技能提升工程实施方案的通知》。1月25日，楼阳生省长在十三届人大第一次会议政府工作报告中，把“建档立卡农村贫困劳动力免费职业培训”拓展为“全民技能提升工程”，并纳入今年“六件民生实事”。

　　据了解，根据《山西省全民技能提升工程实施方案》，2018年至2022年，山西力争每年经过培训并取得相应证书的劳动者达到100万人。为确保完成目标任务，山西省根据不同培训对象，向各市和省直有关部门、企业作了细化分解。一是60万名城乡劳动者培训，11个市完成56.5万人，山西省卫计委完成2.5万人，山西省家政服务协会完成1万人。二是40万名在岗职工培训，重点在煤炭、钢铁等行业，选择32户培训能力、基础较好的中央、省属国有企业组织实施。

　　谈到具体的落实措施时，吴海亮表示，重点抓好“七项活动”，做好政策宣传培训、品牌示范推广、就业信息发布、培训成果交流、基层系列采访、技能事迹巡讲、专题政策研讨等活动。落实“三清单”“一名单”“三制度”，“三清单”就是落实责任清单、项目清单、进度清单；“一名单”就是培训人员信息实名制清单；“三制度”，即按月调度、按季通报、督查考核制度。

　　保障培训补贴资金方面，今年山西省从就业专项资金、失业保险基金安排10亿元左右，支持100万人技能提升培训。其中，60万城乡劳动者所需经费约7亿元，从就业专项资金中支出；40万企业在岗职工，除使用企业提取的职工教育经费外，从失业保险基金中安排约3亿元。“这些政策含金量高，针对性强，无论资金规模、支持力度，都创造了新的记录。”吴海亮说道。